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Tabella degli stipendi-base mensili dei funzionari
Ue; si tratta di valori "lordi" ma il prelievo fiscale è all'incirca
compensato dalla "indennità di dislocazione" pari al 16%.
Funzionari di grado A1
Direttori generali
Da lire 21.794.248 a 27.582.921
Funzionari di grado A2
Direttori
Da lire 19.340.587 a 24.864.282
Funzionari di grado A3
Capi di divisione
Da lire 16.017.522 a 22.781.862
Funzionari di grado A4 e A5
Amministratori principali
Da lire 11.094.149 a 18.736.200
Funzionari di grado A6 e A7
Amministratori
Da lire 8.252.828 a 13.249.140
Funzionari di grado A8
Amministratori aggiunti
Da lire 7.298.886 a 7.593.238
Funzionari di grado B1
Assistenti principali
Da lire 9.587.422 a 13.249.140
Funzionari di grado B2 e B3
Assistenti
Da lire 6.967.629 a 11.032.866
Funzionari di grado B4 e B5
Assistenti aggiunti
Da lire 5.386.800 a 7.992.109
Funzionari di grado C1
Segretari principali
Da lire 6.146.670 a 7.881.703
Funzionari di grado C2 e C3
Segretari
Da lire 4.987.096 a 6.936.319
Funzionari di grado C4 e C5
Segretari aggiunti
Da lire 4.155.022 a 5.783.948
Funzionari di grado D1
Capi di gruppo
Da lire 4.695.784 a 6.133.038
Funzionari di grado D2 e D3
Qualificati
Da lire 3.985.095 a 5.558.160
Funzionari di grado D4
Non qualificati
Da lire 3.757.409 a 4.219.674
Oltre alla retribuzione, i funzionari hanno diritto
a svariati benefits quali:
· indennità di dislocazione, pari al 16% del trattamento-base;
· assegno di famiglia (se il funzionario è coniugato), pari al 5%
del trattamento-base;
· assegno di 424.780 lire mensili per ciascun figlio a carico fino
al compimento del 26° anno di età (l'assegno può raddoppiare per
gravi motivi di salute);
· indennità scolastica: assegno di 379.600 lire mensili per il rimborso
delle spese scolastiche di ciascun figlio fino al compimento del
26° anno di età;
· rimborso dell'80% delle spese mediche; il rimborso è del 100%
in caso di infortunio o se la cura è prescritta dal medico di servizio
(che, se è una persona sensibile, può prescrivere delle cure termali
in ameni luoghi di villeggiatura e relax);
· rimborso delle spese di viaggio per il funzionario e i membri
della famiglia, dal luogo di lavoro a quello di origine: una volta
all'anno se il tragitto è inferiore a 725 km, due volte all'anno
se è superiore;
· esenzione dell'IVA per l'automobile: ogni 18 mesi per i funzionari
di Lussemburgo; sulla prima auto per i funzionari di Bruxelles (oltre
a forti sconti praticati dai concessionari: dal 15% della BMW al
22% della FIAT/Alfa/Lancia, al 30% della Saab);
· esenzione dell'IVA su ogni acquisto inerente la casa (mobili,
elettrodomestici, ...), per un anno a partire dal momento dell'assunzione;
· adeguamento automatico delle retribuzioni al costo della vita;
· mutuo agevolato per l'acquisto della prima casa.
Ferie
Per esempio: un funzionario di grado A a metà carriera
che opta per l'orario flessibile e resta in ufficio (anche a leggere
il giornale...) abbastanza a lungo per accumulare ore supplementari,
gode delle seguenti ferie:
24 (ordinarie, cioè 2 giorni al mese)
3 (in media) per il supplemento età
2 per il supplemento di grado
3 (in media) per il viaggio
5 di ferie supplementari a luglio
5 di ferie supplementari ad agosto
20 (due giorni di ferie supplementari per 10 mesi, per chi sceglie
l'orario flessibile)
Totale: 62 giorni.
Con le varie festività comunitarie e le altre ricorrenze fanno quasi
4 mesi di calendario... senza contare le malattie tattiche, perché
i funzionari hanno la salute assai cagionevole.
I funzionari hanno diritto anche a 10 giorni di
malattia per anno, senza dover produrre alcun certificato medico.
In pratica sono 10 giorni di più di vacanza.
Morale della favola
Ecco spiegata l'eurofilìa dei funzionari, gli unici
euròfili
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